Estamos comprometidos con el bienestar social y por eso trabajamos con fundaciones que mejoran la calidad de vida en diversas comunidades.
Apoyamos la lucha contra la desnutrición infantil y contribuimos para brindar educación a niños y adolescentes de escasos recursos. Además, promovemos la protección de los derechos humanos, el bienestar comunitario y el desarrollo sostenible.
Nuestro enfoque en la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) busca promover la igualdad de oportunidades para todos. Estas acciones reflejan nuestro compromiso con un impacto positivo y duradero en las comunidades, construyendo un futuro mejor.
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Fundación
REDNI -
¿Qué hace?
Somos aliados de REDNI, fundación de la sociedad civil que se fundó en diciembre de 2021, con el objetivo de erradicar la desnutrición crónica en niños y niñas menores de dos años, garantizando su desarrollo integral y saludable.
Logros
Apoyamos los centros REDNI de Durán, Bucay, Pifo y Santo Domingo.
- Las actividades que se desarrollan en estos centros incluyen un acercamiento integral a la población con talleres nutricionales, controles médicos prenatales y pediátricos, consejerías, asistencia alimentaria y visitas domiciliarias para seguimiento personalizado en los casos que sea necesario.
- Los cuatro centros REDNI que apoyamos atienden a más de 200 madres de manera permanente, contribuyendo al gran objetivo nacional de erradicar la desnutrición crónica infantil.
- En total se han beneficiado cerca de 300 madres y se registra el nacimiento de aproximadamente 200 infantes libres de Desnutrición Crónica Infantil.
- Con esta iniciativa trabajamos en base al objetivo de desarrollo sostenible (ODS) número dos: Hambre Cero.
Actividades
Las actividades que desarrollamos incluyen un acercamiento integral a la población con talleres nutricionales, controles médicos prenatales y pediátricos, consejerías, asistencia alimentaria y visitas domiciliarias.
Atención
Los cuatro centros REDNI que apadrinamos atienden a más de 200 madres de manera permanente, contribuyendo al gran objetivo nacional de erradicar la desnutrición crónica infantil.
Beneficiarios
En total se han beneficiado cerca de 300 madres y se registra el nacimiento de aproximadamente 200 infantes libres de Desnutrición Crónica Infantil.
ODS
Trabajamos en base al objetivo de desarrollo sostenible (ODS) número dos: Hambre Cero junto a REDNI.
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Fundación
San Luis -
¿Qué hace?
Es una fundación no gubernamental sin fines de lucro cuyo fin es el servicio de educación de calidad a niños, niñas y adolescentes de escasos recursos en el sector rural del país.Logros
- Con los aportes de nuestros colaboradores a través del programa Mano Solidaria y el apoyo empresarial con el Plan Padrino, la Fundación San Luis gestiona un programa que brinda acceso educativo a comunidades aledañas a Bucay (Guayaquil) y Valle Hermoso (Santo Domingo).
- En las unidades se beca aproximadamente a 800 alumnos y a los mejores graduados se les conceden becas para estudiar en la Universidad Zamorano de Honduras. Muchos, además, han regresado a trabajar en Pronaca.
- Todas las acciones de la fundación beneficiaron de manera directa a 749 estudiantes a lo largo del año 2023.
Alianzas
Se han generado alianzas con programas educativos internacionales enfocados en la transformación e innovación en las aulas.
Formación
Para convertir a las unidades educativas en bilingües, se han fortalecido las áreas de inglés, así mismo se ha brindado a los alumnos de tercero de bachillerato, capacitaciones y talleres de empleabilidad, para introducirlos en el mundo laboral.
Convenios
Se firmaron convenios con universidades extranjeras y nacionales para lograr descuentos y becas en los programas educativos que imparten.
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Diversidad, equidad
e inclusión -
DEI
¿Qué hace?
En Pronaca procuramos el bienestar de nuestro equipo de trabajo. Por ello, venimos integrando, cada vez con más decisión, políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en todas nuestras operaciones.
Logros
Medición
Medimos por categoría profesional, la diferencia porcentual registrada entre las remuneraciones de los colaboradores hombres y mujeres. En 2023, se consiguió prácticamente una paridad salarial entre el personal operativo, auxiliar y asistente
Igualdad
El 18% de nuestros empleados son de género femenino y el 82% de género masculino. Por lo tanto, estamos implementando varias estrategias para incorporar más colaboradoras en nuestra organización. Entre los colaboradores tenemos una variedad de edades: el 37 % de nuestros empleados tiene 30 años o menos, el 55 % entre 30 y 50 años y el 8 % tiene 50 años o más.
Salarios
Se evidencia una ligera diferencia salarial, del 3% exactamente, a favor de los hombres. Y, el sueldo promedio del personal administrativo femenino superó en un 22% el sueldo promedio masculino. (En el 2023).
Socialización
Implementamos la campaña de socialización del procedimiento frente a casos de acoso, violencia y discriminación para nuevos ingresos y colaboradores en general. Se elaboraron y presentaron Planes de Igualdad de acuerdo con lo estipulado en la Ley Violeta para inscripción en enero de 2024.
Cero Discriminación
En 2023 no presentamos, identificamos o registramos ningún caso de discriminación. Además, establecemos niveles salariales sobre la base del puesto de trabajo ocupado en la organización, con total independencia del género.
OportunidadesOportunidades
En Pronaca, contamos con 224 empleados con distintas discapacidades. También Incorporamos un seguimiento semestral de indicadores de DEI.
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Relacionamiento
Comunitario -
Relacionamiento
Comunitario¿Qué hace?
Nos enfocamos en construir relaciones cercanas y constructivas con las comunidades cercanas a nuestros centros de operación. Respetamos de los derechos humanos y procuramos el bienestar de las comunidades y el impulso del desarrollo sostenible de cada localidad.
Logros
- Un trabajo que ha integrado los ejes social, ambiental y económico para aportar al desarrollo de las comunidades.
- Eje social: Fomentamos la realización de programas de alimentación, desarrollo social y comunitario, con donaciones y apoyo al deporte, el arte y la cultura. Organizamos visitas, capacitaciones de salud y bienestar, y mejora de la infraestructura comunitaria.
- Eje ambiental: Nos enfocamos en el cuidado de los recursos ambientales en nuestras zonas de influencia mediante programas de educación ambiental y protección de recursos.
- Eje económico: Contribuimos a la generación de empleo local directo e indirecto mediante el desarrollo de proveedores y el fortalecimiento de agricultores y productores pecuarios locales.
Bancos de alimentos
En el 2023 donamos un total de 2’162.829 raciones de alimentos a los Bancos de Alimentos de Quito, Guayaquil, Manabí, Cuenca, Santo Domingo, también al Banco Arquidiocesano de Quito.
Escuela de nutrición
Complementamos nuestro programa de ayuda alimentaria con la “Escuela de Nutrición y Vida Saludable” en varias comunidades. Nuestros equipos proporcionan información relevante para que las familias participantes aprovechen adecuadamente los alimentos, los preparen de forma balanceada y aprendan sobre la importancia de la actividad física.
Emergencias locales
En 2023, donamos un total de 9.484 kilogramos de alimento y 94.077 raciones a causa de emergencias naturales como inundaciones, sismos, deslaves, a distintos sectores del país.
Por emergencias de inseguridad ciudadana realizamos una donación de 1.121 kilogramos de alimentos y 11.210 raciones al Comando Operacional Occidental FFAA (Guayas) y a la División Ejército Libertad (Guayas).
Programas comunitarios
Gracias a los diversos programas comunitarios que desarrollamos, hemos realizado 470 intervenciones en temas ambientales y 2203, en temas sociales. Así, en 2023, alcanzamos un total de 2.673 intervenciones con 392.127 beneficiarios.
¿Qué hace?
Somos aliados de REDNI, fundación de la sociedad civil que se fundó en diciembre de 2021, con el objetivo de erradicar la desnutrición crónica en niños y niñas menores de dos años, garantizando su desarrollo integral y saludable.
Logros
Apoyamos los centros REDNI de Durán, Bucay, Pifo y Santo Domingo.
- Las actividades que se desarrollan en estos centros incluyen un acercamiento integral a la población con talleres nutricionales, controles médicos prenatales y pediátricos, consejerías, asistencia alimentaria y visitas domiciliarias para seguimiento personalizado en los casos que sea necesario.
- Los cuatro centros REDNI que apoyamos atienden a más de 200 madres de manera permanente, contribuyendo al gran objetivo nacional de erradicar la desnutrición crónica infantil.
- En total se han beneficiado cerca de 300 madres y se registra el nacimiento de aproximadamente 200 infantes libres de Desnutrición Crónica Infantil.
- Con esta iniciativa trabajamos en base al objetivo de desarrollo sostenible (ODS) número dos: Hambre Cero.
Actividades
Las actividades que desarrollamos incluyen un acercamiento integral a la población con talleres nutricionales, controles médicos prenatales y pediátricos, consejerías, asistencia alimentaria y visitas domiciliarias.
Atención
Los cuatro centros REDNI que apadrinamos atienden a más de 200 madres de manera permanente, contribuyendo al gran objetivo nacional de erradicar la desnutrición crónica infantil.
Beneficiarios
En total se han beneficiado cerca de 300 madres y se registra el nacimiento de aproximadamente 200 infantes libres de Desnutrición Crónica Infantil.
ODS
Trabajamos en base al objetivo de desarrollo sostenible (ODS) número dos: Hambre Cero junto a REDNI.
¿Qué hace?
Logros
- Con los aportes de nuestros colaboradores a través del programa Mano Solidaria y el apoyo empresarial con el Plan Padrino, la Fundación San Luis gestiona un programa que brinda acceso educativo a comunidades aledañas a Bucay (Guayaquil) y Valle Hermoso (Santo Domingo).
- En las unidades se beca aproximadamente a 800 alumnos y a los mejores graduados se les conceden becas para estudiar en la Universidad Zamorano de Honduras. Muchos, además, han regresado a trabajar en Pronaca.
- Todas las acciones de la fundación beneficiaron de manera directa a 749 estudiantes a lo largo del año 2023.
Alianzas
Se han generado alianzas con programas educativos internacionales enfocados en la transformación e innovación en las aulas.
Formación
Para convertir a las unidades educativas en bilingües, se han fortalecido las áreas de inglés, así mismo se ha brindado a los alumnos de tercero de bachillerato, capacitaciones y talleres de empleabilidad, para introducirlos en el mundo laboral.
Convenios
Se firmaron convenios con universidades extranjeras y nacionales para lograr descuentos y becas en los programas educativos que imparten.
DEI
¿Qué hace?
En Pronaca procuramos el bienestar de nuestro equipo de trabajo. Por ello, venimos integrando, cada vez con más decisión, políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en todas nuestras operaciones.
Logros
Medición
Medimos por categoría profesional, la diferencia porcentual registrada entre las remuneraciones de los colaboradores hombres y mujeres. En 2023, se consiguió prácticamente una paridad salarial entre el personal operativo, auxiliar y asistente
Igualdad
El 18% de nuestros empleados son de género femenino y el 82% de género masculino. Por lo tanto, estamos implementando varias estrategias para incorporar más colaboradoras en nuestra organización. Entre los colaboradores tenemos una variedad de edades: el 37 % de nuestros empleados tiene 30 años o menos, el 55 % entre 30 y 50 años y el 8 % tiene 50 años o más.
Salarios
Se evidencia una ligera diferencia salarial, del 3% exactamente, a favor de los hombres. Y, el sueldo promedio del personal administrativo femenino superó en un 22% el sueldo promedio masculino. (En el 2023).
Socialización
Implementamos la campaña de socialización del procedimiento frente a casos de acoso, violencia y discriminación para nuevos ingresos y colaboradores en general. Se elaboraron y presentaron Planes de Igualdad de acuerdo con lo estipulado en la Ley Violeta para inscripción en enero de 2024.
Cero Discriminación
En 2023 no presentamos, identificamos o registramos ningún caso de discriminación. Además, establecemos niveles salariales sobre la base del puesto de trabajo ocupado en la organización, con total independencia del género.
Oportunidades
Oportunidades
En Pronaca, contamos con 224 empleados con distintas discapacidades. También Incorporamos un seguimiento semestral de indicadores de DEI.
Relacionamiento
Comunitario
¿Qué hace?
Nos enfocamos en construir relaciones cercanas y constructivas con las comunidades cercanas a nuestros centros de operación. Respetamos de los derechos humanos y procuramos el bienestar de las comunidades y el impulso del desarrollo sostenible de cada localidad.
Logros
- Un trabajo que ha integrado los ejes social, ambiental y económico para aportar al desarrollo de las comunidades.
- Eje social: Fomentamos la realización de programas de alimentación, desarrollo social y comunitario, con donaciones y apoyo al deporte, el arte y la cultura. Organizamos visitas, capacitaciones de salud y bienestar, y mejora de la infraestructura comunitaria.
- Eje ambiental: Nos enfocamos en el cuidado de los recursos ambientales en nuestras zonas de influencia mediante programas de educación ambiental y protección de recursos.
- Eje económico: Contribuimos a la generación de empleo local directo e indirecto mediante el desarrollo de proveedores y el fortalecimiento de agricultores y productores pecuarios locales.
Bancos de alimentos
En el 2023 donamos un total de 2’162.829 raciones de alimentos a los Bancos de Alimentos de Quito, Guayaquil, Manabí, Cuenca, Santo Domingo, también al Banco Arquidiocesano de Quito.
Escuela de nutrición
Complementamos nuestro programa de ayuda alimentaria con la “Escuela de Nutrición y Vida Saludable” en varias comunidades. Nuestros equipos proporcionan información relevante para que las familias participantes aprovechen adecuadamente los alimentos, los preparen de forma balanceada y aprendan sobre la importancia de la actividad física.
Emergencias locales
En 2023, donamos un total de 9.484 kilogramos de alimento y 94.077 raciones a causa de emergencias naturales como inundaciones, sismos, deslaves, a distintos sectores del país.
Por emergencias de inseguridad ciudadana realizamos una donación de 1.121 kilogramos de alimentos y 11.210 raciones al Comando Operacional Occidental FFAA (Guayas) y a la División Ejército Libertad (Guayas).
Programas comunitarios
Gracias a los diversos programas comunitarios que desarrollamos, hemos realizado 470 intervenciones en temas ambientales y 2203, en temas sociales. Así, en 2023, alcanzamos un total de 2.673 intervenciones con 392.127 beneficiarios.