Estamos comprometidos con el bienestar social y por eso trabajamos con fundaciones que mejoran la calidad de vida en diversas comunidades.
Apoyamos la lucha contra la desnutrición infantil y brindamos educación a niños y adolescentes de escasos recursos. Además, promovemos la protección de los derechos humanos, el bienestar comunitario y el desarrollo sostenible.
Nuestra dedicación a la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) asegura igualdad de oportunidades para todos. Estas acciones reflejan nuestro compromiso con un impacto positivo y duradero en las comunidades, construyendo un futuro mejor para todos.
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Fundación REDNI
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¿Qué hace?
REDNI es una fundación que nació de la sociedad civil en diciembre de 2021, con el objetivo de erradicar la desnutrición crónica en niños y niñas menores de dos años, garantizando su desarrollo integral y saludable.
¿Qué han logrado hasta ahora?
- Existen 11 centros REDNI en el país que ayudan a combatir la desnutrición infantil.
- Apadrinamos a cuatro de ellos en: Durán, Bucay, Pifo y Santo Domingo.
- Estos centros también cuentan con el apoyo de los Gobiernos Autónomos Descentralizados y del Gobierno central.
Actividades
Las actividades que desarrollamos incluyen un acercamiento integral a la población con talleres nutricionales, controles médicos prenatales y pediátricos, consejerías, asistencia alimentaria y visitas domiciliarias.
Atención
Los cuatro centros REDNI que apadrinamos atienden a más de 200 madres de manera permanente, contribuyendo al gran objetivo nacional de erradicar la desnutrición crónica infantil.
Beneficiarios
En total se han beneficiado cerca de 300 madres y se registra el nacimiento de aproximadamente 200 infantes libres de Desnutrición Crónica Infantil.
ODS
Trabajamos en base al objetivo de desarrollo sostenible (ODS) número dos: Hambre Cero junto a REDNI.
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Fundación San Luis
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¿Qué hace?
Es una fundación no gubernamental sin fines de lucro cuyo fin es el servicio de educación de calidad a niños, niñas y adolescentes de escasos recursos en el sector rural del país.
¿Qué ha alcanzado hasta ahora?
- Con los aportes de nuestros colaboradores a través del programa Mano Solidaria y el apoyo empresarial con el Plan Padrino, la Fundación San Luis gestiona un programa que brinda acceso educativo a comunidades aledañas a Bucay (Guayaquil) y Valle Hermoso (Santo Domingo).
- En las unidades se beca aproximadamente a 800 alumnos y a los mejores graduados se les conceden becas para estudiar en la Universidad Zamorano de Honduras. Muchos, además, han regresado a trabajar en Pronaca.
- Todas las acciones de la fundación beneficiaron de manera directa a 749 estudiantes a lo largo del año 2023.
Gracias a Pronaca ...
Alianzas
Se han generado alianzas con programas educativos internacionales enfocados en la transformación e innovación de las aulas.
Convenios
Se firmaron convenios con universidades extranjeras y nacionales para lograr descuentos y becas en los programas educativos que imparten.
Formación
Se ha continuado con la formación del inglés, buscando convertir las unidades educativas en bilingües, y se ha trabajado para dar a los alumnos de tercero de bachillerato capacitaciones y talleres de empleabilidad.
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Diversidad, equidad
e inclusión -
DEI
¿Qué hace?
Diversidad, equidad e inclusión en Pronaca.
¿Qué ha alcanzado hasta ahora?
Medición
Medimos por categoría profesional, la diferencia porcentual registrada entre las remuneraciones de los colaboradores hombres y mujeres. En 2023, se consiguió prácticamente una paridad salarial entre el personal operativo, auxiliar y asistente.
Igualdad
El 18% de nuestros empleados son de género femenino y el 82% de género masculino. Por lo tanto, estamos implementando varias estrategias para incorporar más colaboradoras en nuestra organización.Entre los colaboradores tenemos una variedad de edades: el 37 % de nuestros empleados tiene 30 años o menos, el 55 % entre 30 y 50 años y el 8 % tiene 50 años o más.
Salarios
Se evidencia una ligera diferencia salarial, del 3% exactamente, a favor de los hombres. Y, el sueldo promedio del personal administrativo femenino superó en un 22% el sueldo promedio masculino. (En el 2023).
Socialización
Implementamos la campaña de socialización del procedimiento de acoso, violencia y discriminación para nuevos ingresos y colaboradores en general.Incluimos la elaboración y presentación de Planes de Igualdad de acuerdo con lo estipulado en la ley Violeta para inscripción en enero de 2024.
0 Discriminación
En 2023 no presentamos, identificamos o registramos ningún caso de discriminación en Pronaca. Ademas establecemos niveles salariales sobre la base del puesto de trabajo ocupado en la organización, con total independencia del sexo.
Oportunidades
En Pronaca, contamos con 224 empleados con distintas discapacidades. También Incorporamos un seguimiento semestral de indicadores de DEI.
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Relacionamiento
Comunitario -
Relacionamiento
Comunitario¿Qué hace?
Es el área vinculada a la Dirección de Relaciones Institucionales se dedica a la protección de los derechos humanos, al bienestar de las comunidades y al impulso del desarrollo sostenible.
¿Qué ha alcanzado hasta ahora?
Un trabajo orientado a los ejes social, ambiental y económico:
- Eje social: Fomentamos programas de alimentación, desarrollo social y comunitario, con donaciones y apoyos al deporte, el arte y la cultura. También organizamos visitas, capacitaciones de salud y bienestar, y mejora de la infraestructura comunitaria.
- Eje ambiental: Nos enfocamos en el cuidado de los recursos ambientales en sus zonas de influencia mediante programas de educación ambiental y protección de recursos.
- Eje económico: Respaldamos la generación de empleo local directo e indirecto mediante el desarrollo de proveedores y el fortalecimiento de agricultores y productores pecuarios locales.
Logros alcanzados
Bancos de alimentos
En el 2023 donamos un total de 2.162.829 raciones de alimentos al Banco de Alimentos de Quito, Guayaquil, Manabí, Cuenca, Santo Domingo. Así como al Banco Arquidiocesano de Quito.
Emergencias locales
Donamos un total de 9.484 kilogramos de alimento y 94.077 raciones a causa de emergencias naturales como inundaciones, sismos, deslaves, a distintos sectores del país. Por emergencias de inseguridad ciudadana realizamos una donación de 1.121 kilogramos de alimentos y 11.210 raciones al Comando Operacional Occidental FFAA – Guayas y a la División Ejército Libertad – Guayas.
Escuela de nutrición
Complementamos a nuestro programa de ayuda alimentaria con la “Escuela de Nutrición y Vida Saludable” en varias comunidades. Nuestros equipos proporcionan información relevante para que las familias participantes aprovechen adecuadamente los alimentos, los preparen de forma balanceada y aprendan sobre la importancia de la actividad física.
Programas comunitarios
En cuanto a los diversos programas comunitarios desarrollados a lo largo del periodo que detalla la cobertura alcanzada: han existido 5935 beneficiados en cuanto al eje ambiental, 386.192 en el eje social y 2.203 intervenciones. En total, con los programas comunitarios existieron 2.673 beneficiados y 392.127 intervenciones.
¿Qué hace?
REDNI es una fundación que nació de la sociedad civil en diciembre de 2021, con el objetivo de erradicar la desnutrición crónica en niños y niñas menores de dos años, garantizando su desarrollo integral y saludable.
¿Qué han logrado hasta ahora?
- Existen 11 centros REDNI en el país que ayudan a combatir la desnutrición infantil.
- Apadrinamos a cuatro de ellos en: Durán, Bucay, Pifo y Santo Domingo.
- Estos centros también cuentan con el apoyo de los Gobiernos Autónomos Descentralizados y del Gobierno central.
Actividades
Las actividades que desarrollamos incluyen un acercamiento integral a la población con talleres nutricionales, controles médicos prenatales y pediátricos, consejerías, asistencia alimentaria y visitas domiciliarias.
Atención
Los cuatro centros REDNI que apadrinamos atienden a más de 200 madres de manera permanente, contribuyendo al gran objetivo nacional de erradicar la desnutrición crónica infantil.
Beneficiarios
En total se han beneficiado cerca de 300 madres y se registra el nacimiento de aproximadamente 200 infantes libres de Desnutrición Crónica Infantil.
ODS
Trabajamos en base al objetivo de desarrollo sostenible (ODS) número dos: Hambre Cero junto a REDNI.
¿Qué hace?
Es una fundación no gubernamental sin fines de lucro cuyo fin es el servicio de educación de calidad a niños, niñas y adolescentes de escasos recursos en el sector rural del país.
¿Qué ha alcanzado hasta ahora?
- Con los aportes de nuestros colaboradores a través del programa Mano Solidaria y el apoyo empresarial con el Plan Padrino, la Fundación San Luis gestiona un programa que brinda acceso educativo a comunidades aledañas a Bucay (Guayaquil) y Valle Hermoso (Santo Domingo).
- En las unidades se beca aproximadamente a 800 alumnos y a los mejores graduados se les conceden becas para estudiar en la Universidad Zamorano de Honduras. Muchos, además, han regresado a trabajar en Pronaca.
- Todas las acciones de la fundación beneficiaron de manera directa a 749 estudiantes a lo largo del año 2023.
Gracias a Pronaca ...
Alianzas
Se han generado alianzas con programas educativos internacionales enfocados en la transformación e innovación de las aulas.
Convenios
Se firmaron convenios con universidades extranjeras y nacionales para lograr descuentos y becas en los programas educativos que imparten.
Formación
Se ha continuado con la formación del inglés, buscando convertir las unidades educativas en bilingües, y se ha trabajado para dar a los alumnos de tercero de bachillerato capacitaciones y talleres de empleabilidad.
DEI
¿Qué hace?
Diversidad, equidad e inclusión en Pronaca.
¿Qué ha alcanzado hasta ahora?
Medición
Medimos por categoría profesional, la diferencia porcentual registrada entre las remuneraciones de los colaboradores hombres y mujeres. En 2023, se consiguió prácticamente una paridad salarial entre el personal operativo, auxiliar y asistente.
Igualdad
El 18% de nuestros empleados son de género femenino y el 82% de género masculino. Por lo tanto, estamos implementando varias estrategias para incorporar más colaboradoras en nuestra organización.Entre los colaboradores tenemos una variedad de edades: el 37 % de nuestros empleados tiene 30 años o menos, el 55 % entre 30 y 50 años y el 8 % tiene 50 años o más.
Salarios
Se evidencia una ligera diferencia salarial, del 3% exactamente, a favor de los hombres. Y, el sueldo promedio del personal administrativo femenino superó en un 22% el sueldo promedio masculino. (En el 2023).
Socialización
Implementamos la campaña de socialización del procedimiento de acoso, violencia y discriminación para nuevos ingresos y colaboradores en general.Incluimos la elaboración y presentación de Planes de Igualdad de acuerdo con lo estipulado en la ley Violeta para inscripción en enero de 2024.
0 Discriminación
En 2023 no presentamos, identificamos o registramos ningún caso de discriminación en Pronaca. Ademas establecemos niveles salariales sobre la base del puesto de trabajo ocupado en la organización, con total independencia del sexo.
Oportunidades
En Pronaca, contamos con 224 empleados con distintas discapacidades. También Incorporamos un seguimiento semestral de indicadores de DEI.
Relacionamiento
Comunitario
¿Qué hace?
Es el área vinculada a la Dirección de Relaciones Institucionales se dedica a la protección de los derechos humanos, al bienestar de las comunidades y al impulso del desarrollo sostenible.
¿Qué ha alcanzado hasta ahora?
Un trabajo orientado a los ejes social, ambiental y económico:
- Eje social: Fomentamos programas de alimentación, desarrollo social y comunitario, con donaciones y apoyos al deporte, el arte y la cultura. También organizamos visitas, capacitaciones de salud y bienestar, y mejora de la infraestructura comunitaria.
- Eje ambiental: Nos enfocamos en el cuidado de los recursos ambientales en sus zonas de influencia mediante programas de educación ambiental y protección de recursos.
- Eje económico: Respaldamos la generación de empleo local directo e indirecto mediante el desarrollo de proveedores y el fortalecimiento de agricultores y productores pecuarios locales.
Logros alcanzados
Bancos de alimentos
En el 2023 donamos un total de 2.162.829 raciones de alimentos al Banco de Alimentos de Quito, Guayaquil, Manabí, Cuenca, Santo Domingo. Así como al Banco Arquidiocesano de Quito.
Emergencias locales
Donamos un total de 9.484 kilogramos de alimento y 94.077 raciones a causa de emergencias naturales como inundaciones, sismos, deslaves, a distintos sectores del país. Por emergencias de inseguridad ciudadana realizamos una donación de 1.121 kilogramos de alimentos y 11.210 raciones al Comando Operacional Occidental FFAA – Guayas y a la División Ejército Libertad – Guayas.
Escuela de nutrición
Complementamos a nuestro programa de ayuda alimentaria con la “Escuela de Nutrición y Vida Saludable” en varias comunidades. Nuestros equipos proporcionan información relevante para que las familias participantes aprovechen adecuadamente los alimentos, los preparen de forma balanceada y aprendan sobre la importancia de la actividad física.
Programas comunitarios
En cuanto a los diversos programas comunitarios desarrollados a lo largo del periodo que detalla la cobertura alcanzada: han existido 5935 beneficiados en cuanto al eje ambiental, 386.192 en el eje social y 2.203 intervenciones. En total, con los programas comunitarios existieron 2.673 beneficiados y 392.127 intervenciones.